4月から労働条件の明示のルールの変更の内容
公開日：2024年04月01日
カテゴリー：ご質問事例
4月から労働条件の明示のルールが変わったと聞きましたが、どのようなことがかわったのですか？
労働契約の締結時や契約更新時の労働条件として明示しなければならない事項が追加されました。
新しく追加されたのは次の4項目です。
＜手続きなど＞
- 就業場所・業務の変更の範囲
- 有期契約の場合、更新上限の有無とその内容の明示
- 「無期転換申込権」が発生する更新のタイミングごとに、無期転換を申し込むことができる旨（無期転換申込機会）の明示
- 「無期転換申込権」が発生する更新のタイミングごとに、無期転換後の労働条件の明示
コメントを残す