従業員5人以下/初めて社員を雇用する社長様へ
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AIは便利
でも、人事労務は”便利だけ”では済まない領域。
経験豊富な社労士が”AIの弱点”を
メールやLINEで回答するサービスです。
※「ちょっと社労士®」は社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズの登録商標です。
期間限定特典
①社労士が最新の法令に基づいて作成したモデル就業規則（7万円相当）
②パワハラ労務規定集（5万円相当）
わからないことは
AIに聞いているけど・・
AIは間違えるって聞くし
法人化してまもないので
できるだけコストをかけずに
労務の疑問を解消したい
社会保険などの手続きは
自分でできるけど
たまに質問したいことがある
| New | 2025/12/15 | ご質問 | 賞与の月分割という要望を社員からもらいました。 デメリットは？ |
| 2025/12/2 | ご質問 | リモートワークを導入するとどのようなリスクがあるのでしょうか？ | |
| 2025/11/27 | ご質問 | 12月以降使えなくなった健康保険証はどうしたらよいですか？ | |
| 2025/11/7 | ご質問 | 令和7年10月から育児休業規定、どう変わったのでしょうか？ | |
| 2025/9/18 | 新着情報 | 2025年度の最低賃金と適用される日時 | |
| 2025/6/21 | ご質問 | 従業員を試用期間の途中で解雇することは可能？ | |
| 2025/04/27 | ご質問 | 自然災害での臨時休業の際の給与支払い | |
| 2024/10/10 | ご質問 | 会社設立後の社会保険納入について | |
| 2024/06/7 | ご質問 | 社会保険の手続きで毎年出さないといけないものはありますか？ | |
| 2024/05/17 | ご質問 | 社員の給与を昇給させた際の手続きを教えてください | |
| 2024/05/17 | ご質問 | 建設会社を経営/令和6年4月からの働き方改革を教えてください。 | |
| 2024/04/15 | ご質問 | 年俸制で残業代も含めた給与にしたい | |
| 2024/04/01 | ご質問 | 4月から労働条件の明示のルールの変更の内容が 知りたい | |
| 2024/04/01 | ご質問 | 副業をしている社員の社会保険料は？ | |
| 2024/04/01 | ご質問 | 【社員の副業②】副業する社員の労働時間と残業料金 | |
| 2024/04/01 | ご質問 | 【社員の副業①】副業の許可とルール | |
| 2024/04/01 | ご質問 | 【残業手当が高額になってしまうと、社会保険料も増加するのでしょうか? | |
| 2023/06/01 | ご質問 | 正社員2名の場合の社会保険保険の加入の必要性 | |
| 2023/04/04 | ご質問 | 社員の副業の収入は社会保険料に含まれますか？ | |
| 2023/04/04 | ご質問 | 工務店を経営しています。経営者は労災保険に加入できないのでしょうか？ | |
| 2023/04/04 | ご質問 | 工務店を経営しています。経営者は労災保険に加入できないのでしょうか？ | |
| 2023/02/08 | ご質問 | １ヶ月の変形労働時間制とは？ | |
| 2023/02/08 | ご質問 | 朝８時～夜１０時まで働いた場合の処理は？ | |
| 2023/02/01 | ご質問 | 一時金を渡す際の処理はどうするの？？ |
メリット
01
「できるだけ費用を抑えて
困った時だけ専門家に相談したい」
格安プランですが、顧問契約と
なりますので御社のHPなどに
顧問社労士として表記できます！
格安プランですが、顧問契約と
なりますので御社のHPなどに
顧問社労士として表記できます！
メリット
02
「気になった時にすぐ
相談できるようにしておきたい」
「気になった時に
すぐ相談できるようにしておきたい」
このようなことなら
気がねなくご相談ください！
このようなことなら
気がねなく
ご相談ください！
メリット
03
「2022年4月にパワハラ防止法がスタートしたって？
対策を急がないと！」
「2022年4月にパワハラ防止法がスタート
したって？対策を急がないと！」
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2024年12月号 2025年1月号
ちょっと社労士
ちょっと社労士
従業員が仕事中転倒してケガで病院に行きました。大したケガでは無かったのですが労災は使えるのでしょうか？
もちろん使えます。まず病院でケガが仕事中に起きたことを伝えておいてください。後日、所定の様式となる労災療養補償給付請求書（5号）に従業員情報と被災状況等の必要記載内容を記載し、受信された病院に提出すると一時負担していた医療費が返還されます。
従業員が仕事中転倒して怪我をして病院に行きました。大したケガでは無かったのですが、労災は使えるのでしょうか？
もちろん使えます。まず、病院でケガが仕事中に起きたことを伝えておいてください。後日、所定の様式となる労災療養補償給付請求書（5号）に従業員情報と被災状況等の必要記載内容を記載し、受信された病院に提出すると一時負担していた医療費が返還されます。
雇入の際に必要な
書類を教えてください
雇入の際に必要な書類としては、
一般的には下記のものになります。
手続きはいらず相談だけしたいのでマッチしました
手続きはいらず相談したいのでマッチしました
色々聞けると思い以前は別の社労士と顧問契約をしていました。でも従業員の保険手続きなどは自社でできていますので、正直言って顧問料が高いなと思っていました。
「ちょっと社労士」を利用するようになって、ちょっとした手続きの質問があればすぐにLINEで答えてくれるし、返答もスピーディーなのでよく利用させてもらっています。
手続き代行も不要で従業員との労務トラブルもなければ、わざわざ社労士先生と顧問契約を結ぶより「ちょっと社労士先生」に依頼するほうがスマートですね。
色々聞けると思い、以前は別の社労士と顧問契約をしていました。でも従業員の保険手続きなどは自社でできますので、正直言って顧問料が高いなと思っていました。「ちょっと社労士」を利用するようになって、ちょっとした手続きの質問があればすぐにLINEで答えてくれるし、返答もスピーディーなのでよく利用させてもらっています。手続き代行も不要で従業員との労務トラブルもなければ、わざわざ社労士先生と顧問契約を結ぶより「ちょっと社労士先生」に依頼するほうがスマートですね。
いくら質問しても定額なのは助かります
人を雇って労働保険の手続きをする際、何をどうすれば良いのかわかりませんでした。専門家に手続きを依頼できるほどの資金もなくて困っていたら「ちょっと社労士」を見つけました。人を雇うことも初めてだったので、契約のことや手続きについて、分からないことは片っぱしから質問させて頂きました。いつも丁寧にわかりやすく教えてくれて助かっています。
いくら質問しても定額なのは助かります
人を雇って労働保険の手続きをする際、なにをどうすれば良いのか分かりませんでした。専門家に手続きを依頼できるほどの資金もなくて困っていたら「ちょっと社労士」を見つけました。人を雇うことも初めてだったので、契約のことや手続きについて、分からないことは片っぱしから質問させて頂きました。いつも丁寧にわかりやすく教えてくれて助かっています。
業界最安級
月額
4,000
(税別)
円
税込4,400円
税込5,500円
さらにお得に
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１
ヶ月無料
のキャンペーン実施中！
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初期費用は
月額費用以外の料金は、一切かかりません。
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お申込月の月末までは完全無料です。
(例)6/5のお申込み→6月末まで無料
※お申し込み月を含め1ヶ月無料
解約費はいつでも
無料期間中に辞めても、解約費はかかりません。
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月額費用以外の料金は一切
かかりません。
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お申込日の翌月末までは
完全無料です。
(例)6/15のお申込みの場合、6月末まで無料
※お申し込み月を含め1ヶ月無料
解約費はいつでも
無料期間中に辞めても
解約費は無料。
STEP
01
お申込み
「利用規約」と
「個人情報保護方針」に同意の
うえ必要事項をご入力。
「利用規約」と「個人情報保護方針」に
同意のうえ必要事項をご入力。
STEP
02
友だち追加
弊社からのメールで、
ライン公式アカウントを
友だち追加。
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ントを友だち追加。
STEP
03
契約情報の確認
ライン公式より契約確認の
メッセージを送りますので、
お客様情報をご返信。
ライン公式より契約確認のメッセージ
を送りますので、お客様情報をご返信。
STEP
04
口座振替
口座振替依頼書を郵送
いたしますのでご返信ください。
振替日は毎月13日です。
口座振替依頼書を郵送いたしますので
ご返信ください(振替日は毎月13日)。
※一つのお申込みで複数のLINEアカウントの友だち追加は受け付けません。
※ご登録いただいたメールアドレスとLINEアカウント以外では回答いたしかねます。
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※ご登録いただいたメールアドレスとLINEアカウント以外では回答いたしかねます。
口座振替依頼書を郵送いたしますのでご返信ください。 振替日は毎月13日です。
お申込み月の月末まで、完全無料です。
預金通帳に記帳されている記録が領収書の代わりになるため、領収書は発行されません。
本サービスは「利用規約」及び「個人情報保護方針」に同意頂いてのご利用となり、個別のNDA、機密保持契約書、業務委託契約書などの締結はいたしかねます。
・解約は無料です。
・解約が月の途中の場合、料金は日割り計算となります。
・解約ご希望の際は、解約希望月の1カ 月前までにLINE又はメールにてご連絡をお願い致します。
多くの企業様にご利用頂けるようメールとLINEにて対応させて頂き、原則として訪問による相談はいたしかねます。
本サービスには各種手続き代行、申請書類の作成や年金・給与のシミュレーションなどは含まれておりません。一部の申請書類のチェックについてのご相談も対応いたしかねます。
弊所がお勧めしている助成金以外は対応いたしかねます。
本サービスは兵庫県西宮市の社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズが運営しています。弊社は兵庫、大阪を中心にサービスを展開しており、創業45年、職員60名体制で、社労士法人としては西日本最大級の規模です。これまで3,000社以上の企業様をサポートしてきました。
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